• L'humain est la clé de demain,

    le jeu est la clé de l'humain !

    Game As A UMAN' Service ®

    Les outils ludo-collaboratifs du 21e siècle !

    Contribuer à mettre l'humain au centre

    dans ce monde qui émerge !

     

     

     

     

     

     

  • nous sommes...

    humanistes et innovants, créateurs de GAME AS A UMAN SERVICE®

    L'humain au centre !

    Placer l'humain au centre de sa vision et de son action est à l'origine même d'UMANAO® [UMAN-NAO: Human now = Humain maintenant !]

     

    Notre vision : au 21e siècle, les personnes et les organisations qui maîtriseront leurs soft skills (*) - s'adapteront mieux aux transformations de la société (efficacité) et contribueront à un monde plus humain (humanité).

    (*) soft skills : compétences comportementales et relationnelles des individus et des organisations

     

    Notre ambition : faire utiliser par le plus grand nombre, nos outils GAME AS A UMAN SERVICE®, pour l’adaptation humaine et éthique, des personnes et des organisations grâce au développement des soft skills individuelles et collectives. Cette ambition s'exprime quotidiennement dans nos actions et à travers nos produits résolument humanistes et innovants. Nous avons formalisé ces éléments sous la forme d'une charte d'engagements et d'éthique. Afficher la charte

    L'innovation, la coopération et l'intelligence collective comme moteurs de développement

    L'innovation est dans l'ADN d'UMANAO®. Comment faire face aux défis qu'apporte la transformation actuelle de la société et de l'économie ? Comment donner du sens et motiver les personnes pour amener des réponses efficaces à ces défis économiques, sociétaux et environnementaux ? En utilisant des schémas de pensée anciens et des outils devenus inopérants ? Sûrement pas ! Et si nous faisions autrement ? Et si nous allions chercher les nouvelles opportunités dans ce monde qui émerge plutôt que d’alimenter nos peurs face aux changements ? Comment ? En développant nos soft skills individuelles et collectives ! Chez UMANAO®, nous innovons en créant vos outils ludo-collaboratifs du 21e siècle au service de votre développement.

     

    Comme disait Steve Jobs " L'innovation, c'est une solution que l'on choisit parce que l'on a une passion brûlante pour quelque chose. "

     

    Notre passion, c'est l'humain et sa capacité à coopérer et à innover pour se développer !

  • Jérôme Jubelin, dirigeant fondateur d'UMANAO®

    UMANAO est membre du réseau des Entrepreneurs d’avenir qui "veut promouvoir un nouveau modèle pour l’entreprise et la société où la compétitivité doit se conjuguer avec le respect de l’individu, de son bien-être au travail, des normes éthiques, sociales et environnementales. Les entreprises d’avenir sont celles capables de générer un nouveau type de croissance fondé sur l’efficacité et la responsabilité, l’équité et la durabilité. La charte des Entrepreneurs d’avenir (adoptée par UMANAO, ndlr) énonce leurs valeurs".

  • nous disons...

    avec UMANAO®, vous avez tout pour réussir dans le monde qui émerge !

    L'humain est la clé de demain

    L’humain qui se sent bien et qui coopère a un potentiel très élevé de créativité pour trouver plus facilement des solutions efficaces dans des situations professionnelles et sociétales complexes comme le démontrent les études scientifiques.

     

    Les individus et les organisations qui sauront donner du sens et une vision partagée, créer l’ouverture, stimuler la créativité, et générer de la motivation trouveront les réponses pour mieux s'adapter et se développer dans ce monde en transition. Comme le dit Edgar Morin, «tout développement vraiment humain signifie le développement conjoint des autonomies individuelles, des participations communautaires et du sentiment d'appartenance à l'espèce humaine.» Digitalisation de la société et de l’économie, vieillissement de la population, intelligence artificielle et robotisation des métiers, autant d’enjeux et de défis perçus comme source de peurs ou d’opportunités.

     

    Les outils conçus par UMANAO® vous aident à transformer les changements du monde actuel en opportunités concrètes de développement.  

     

    GAME AS A UMAN' SERVICE®, l'innovation qui fait décoller vos soft skills comme jamais auparavant !

    Les soft skills ne sont pas ou peu enseignées à l'école ou en entreprise. Nous les développons "sur le tas" de façon plus ou moins efficace et agréable, au gré de nos expériences, et dans le cadre d'un développement personnel. C'est en privilégiant et en respectant les modes de fonctionnement fondamentaux humains qu'UMANAO® a conçu la gamme innovante d'outils universels, intergénérationnels et interculturels GAME AS A UMAN' SERVICE® pour développer vos soft skills.

     

    Résultat : des effets positifs obtenus en même temps sur les personnes et le collectif, sur des durées courtes, dans la bonne humeur et avec peu d'efforts de réflexion !

  • nous faisons...

    UMANAO® a créé Game As A UMAN Service®, les outils humanistes et innovants du 21e siècle,

    pour développer vos soft skills individuelles et collectives dans les 3 domaines suivants.

    Professionnel.le.s

    le bien-être et la performance

    pour les personnes et les organisations

    au 21e siècle

    Senior.e.s

    le lien intergénérationnel

    pour inclure et de valoriser les senior.e.s dans la société

    Social Business

    une société inclusive

    pour favoriser l'intégration

    et la mixité sociale

  • Contact

    Téléphone : +33(0)9 72 53 15 48 - Courriel : contact@umanao.com

  • Social wall

    Les derniers messages d'UMANAO sur les réseaux sociaux !

  • La charte

    En tant qu'Entrepreneurs d'Avenir, UMANAO® a adopté à la charte du réseau.

    Préambule

    Tous les signaux l’indiquent : notre société est en quête d’un avenir, moins contraint par la dictature du gain immédiat,la dérégulation et la consommation à tout prix. De cette crise économique historique, qui vient s'ajouter aux défis environnementaux et sociaux auxquels nous devons répondre, peut naître un monde plus équilibré dans lequel l’entreprise doit élargir son rôle. Conscients de nos responsabilités nous, Entrepreneurs d’avenir, pensons que :

    • le futur est plus que jamais porteur d’innovations positives pour la société,
    • l'entreprise doit être un acteur majeur du changement,
    • toutes les forces de production doivent converger pour créer les conditions d'une économie plus durable,
    • l'acte d'entreprendre dépasse largement son unique expression financière,
    • entreprendre est un acte fort, pluriel, profondément humain et devant contribuer à l'épanouissement de tous ceux qui le portent.

    Nous ne voulons pas assister passivement à la fin d’un monde qu'’il faudrait à tout prix proroger, mais plutôt être partie prenante de l'édification d'un nouveau. Le temps est venu de repenser les notions d'efficacité, de rentabilité, de valeur, d'engagement des parties prenantes, et donc d'élargir la palette des indicateurs de richesse pour les entreprises comme pour les pays. Il nous faut orienter l'entreprise vers une nouvelle démarche entrepreneuriale plus consciente de ses responsabilités, plus ambitieuse et ouverte dans ses engagements, qui construit sa performance dans la durée et l'équité. C’est le sens de notre démarche d'un "mieux entreprendre pour l’avenir."

     

    En conséquence, Nous, Entrepreneurs d’avenir, nous nous engageons à :

    1. mobiliser la créativité de tous pour oser expérimenter au delà des idées reçues, des cadres et des corporatismes. Imagination
    2. être des acteurs majeurs de changement, ici et maintenant, pour un futur souhaitable et un nouvel esprit d’entreprendre réconciliant efficacité, responsabilité et performance durable. Proactivité
    3. prendre en compte le temps long dans les décisions présentes. Temporalité
    4. nous comporter avec respect, probité et dignité, dans nos rapports humains comme dans nos relations au monde, dans la pratique de nos affaires comme dans la gouvernance de nos organisations. Intégrité
    5. répartir équitablement les fruits de la valeur engendrée et mettre la coopération et l’équité au cœur de nos rapports commerciaux. Equité
    6. échanger et à communiquer sur nos pratiques et nos expériences en matière de RSE, qu’elles soient synonymes de succès autant que d’écueils. Partage
    7. concilier les objectifs collectifs dans le respect et l’intégrité des choix de vie et des engagements individuels. Equilibre
    8. promouvoir l’engagement de l’entreprise et des collaborateurs au profit du territoire, de la collectivité, de l’environnement et de la Société. Solidarité
    9. nous associer aux réflexions, travaux, actions de cette dynamique collective porteuse de sens et de ses déclinaisons régionales, nationales et internationales. Implication
    10. nous évaluer au regard de tous ces critères pour progresser dans cette dynamique responsable. Lucidité
    11. nous inscrire dans une dynamique progressive et apprenante. Perfectibilité